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| Congreso P.R.L. | ||
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Los días 20, 21 y 22 de Octubre de 2010 se celebrará en la Facultad de Ciencias del Campus de Lugo, el Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales.
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| LUGO 10 | ||
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Este año se conmemora el X Aniversario de la Declaración de la Muralla de Lugo como Patrimonio de la Humanidad.
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| Cofinanciado por la Unión Europea | ||
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 Fondo Europeo de Desarrollo Regional  |
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| Colaboraciones | ||
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| Club de Antiguos Alumnos | ||
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| Indice | ||
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| Curso de Análisis, Descripción y Valoración de puestos de trabajo | ||
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| -Tipo de curso On -Line
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| -Tematica del curso Recursos Humanos
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| -Modalidad Curso
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| -Acreditaciones · Ver acreditación Diploma ESCOLA Análisis, Descripción y Valoración Puestos de Trabajo
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| -Presentación El análisis, la descripción y valoración de puestos de trabajo forman parte de los conocimientos básicos en materia de recursos humanos. El conocimiento de estos conceptos es un elemento esencial en las políticas de Recursos Humanos pues sustentan aspectos tan importantes como la valoración de la adecuación al puesto, la valoración del desempeño y la retribución, así como el diseño de carreras profesionales.
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| -Objetivos Generales El objetivo didáctico de este curso es dar a conocer los conceptos de análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo. En materia de valoración se entra a conocer las diversas metodologías de valoración más conocidas. Junto a estos conceptos el curso se centra en un método concreto que posibilita la aplicación práctica de un método de valoración.
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| -Objetivos Especificos Como objetivos de aprendizaje específicos se señala la familiarización con, entre otros, los siguientes conceptos clave: Análisis y Descripción de Puestos. Valoración de Puestos. Métodos Cualitativos y Cuantitativos. Desarrollo del Método de Puntos por Factor.
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| -Metodologia La metodología aplicable será la siguiente:
1 Concepto de Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo 2 Reglas del Análisis y de la Descripción de Puestos de Trabajo 3 Colación de Información 4 Análisis y Síntesis de la Información 5 Documentación Formal 6 Procedimiento de Actuación 7 Aplicaciones de la Descripción de Puestos de Trabajo 8 El Diseño de Puestos de Trabajo 9 La Valoración de Puestos: Criterios de Aproximación 10 Concepto de Valoración de Puestos 11 Métodos de Valoración de Puestos 12 Métodos Cuantitativos de Valoración de Puestos 13 Métodos Cuantitativos de Valoración de Puestos 14 Método de Puntos por Factor l 15 Método de Puntos por Factor ll: Determinaciones Previas 16 Método de Puntos por Factor lll: Análisis del Contenido Dominante de cada Posición 17 Método de Puntos por Factor lV: Designación "Tipo" 18 Método de Puntos por Factor V: Clasificación de los Puestos 19 Método de Puntos por Factor Vl: Asignación de Valores Monetarios 20 Método de Puntos por Factor Vll: Consideraciones Finales 21 Método de Puntos por Factor Vlll: Utilidad Marginal de la Técnica 22 Método Depyet 24 Método Hay 25 Método del Período de Autonomía 26 Otros Métodos de Valoración de Puestos
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| -Cuota 50 Euros
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| -Horas 25 Horas
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| -Lugar Está prevista la realización del curso en su versión OnLine, lo que supone la máxima posibilidad de adaptación para el alumno.
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-Coordinador
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-Claustro
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| -Método de inscripción al
curso Solicitar más información Inscribirse en este curso
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| -Fecha
Limite de inscripción Este curso estará continuamente disponible
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| -Fecha de inicio Este curso estará continuamente disponible
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| -Fecha de
finalización Este curso estará continuamente disponible
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- Temario
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Guillermo, Álvarez de Neyra Kappler 
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