902 431 014
Contacte con nosotros
   
Novedades E-scola
La formación OnLine
Proyecto E-scola
Cursos disponibles
Cursos Iniciados
Futuros Cursos
Foro de consulta
Contacte con nosotros
Inscripciones
Becas e-scola
Lista de novedades
Otros servicios

   Congreso P.R.L.

Los días 20, 21 y 22 de Octubre de 2010 se celebrará en la Facultad de Ciencias del Campus de Lugo, el Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales.

Congreso de P.R.L.


   LUGO 10

Este año se conmemora el X Aniversario de la Declaración de la Muralla de Lugo como Patrimonio de la Humanidad.

Lugo_10


   Cofinanciado por la Unión Europea
Fondo Europeo de 
Desarrollo Regional
Fondo Europeo de Desarrollo Regional

Xunta de Galicia. Conselleria de Innovación e Industria

   Colaboraciones


   Club de Antiguos Alumnos
antiguos alumnos

  Indice
Presentación del Curso / Requisitos de acceso / Objetivos Generales / Objetivos Específicos / Metodología / Precio / Numero de horas / Sedes
Coordinador /Claustro /Método de Inscripción al curso / Fecha Limite de la Inscripción /
Fecha Inicio / Temario
  Curso de Técnico en Gestión de Recursos Humanos
-Tipo de curso

    On -Line

-Tematica del curso

    Recursos Humanos

-Modalidad

    Curso

-Acreditaciones

· Ver acreditación Diploma ESCOLA Técnico en Gestión de Recursos Humanos


-Presentación

    

Todas las organizaciones en general, y las empresas en particular, requieren de las personas para alcanzar sus objetivos. De la adecuada gestión de los Recursos Humanos depende el éxito de las organizaciones. Este curso está orientado a proporcionar a los participantes los conocimientos técnicos que les permitan llevar a cabo las diferentes tareas que conforman la gestión de las personas en las organizaciones.


-Objetivos Generales

    

El objetivo didáctico del curso es facilitar al alumno las habilidades y los conocimientos técnicos necesarios para asumir la llevanza de los procesis de gestión de los recursos humanos en una organización.


-Objetivos Especificos

    

Como objetivos de aprendizaje específicos se señala el dotar al alumno de conocimientos y comprensión de la forma en que está organizada la empresa y el marco en el que se desenvuelve su actividad.

El alumno se familiarizará con las actividades, y las técnicas para desempeñarlas adecuadamente, de los procesos de gestión que se llevan a cabo en todo tipo de entidades: planificación, selección, formación o gestión por competencias, ente otras.


-Metodologia

    La metodología aplicable será la siguiente:

  • El alumno contará con 6 meses para la realización del curso durante los cuales ha de realizar las 150 horas, adaptando las horas diarias a su disponibilidad. Se le dará un programa guía que le sirva de orientación para seguir el curso adecuadamente.
  • Cada módulo contará con pruebas de auto-evaluación.
  • Al finalizar el curso se realizará una prueba de evaluación tipo test. La superación de esta prueba de evaluación supondrá la obtención de un diploma acreditativo expedido por Escola Galega de Formación, S.L., capacitada de conformidad con la normativa vigente para impartir dichos cursos.

  • -Cuota

        395 Euros

    -Horas

        150 Horas

    -Coordinador

        Guillermo, Álvarez de Neyra Kappler       

    -Claustro

        Escola, Atención al alumno        
        Carlos, Méndez Rodríguez        
        Guillermo, Álvarez de Neyra Kappler        
        Guillermo, Álvarez de Neyra Kappler        

    -Método de inscripción al curso

         Solicitar más información         Inscribirse en este curso

    -Fecha Limite de inscripción

        
    Este curso estará continuamente disponible
     

    -Fecha de inicio

        
    Este curso estará continuamente disponible

    -Fecha de finalización

        
    Este curso estará continuamente disponible

    - Temario


  • Técnico en Gestión de Recursos Humanos

  •      - La Empresa y su Organización
               UD.1. Concepto de empresa
               UD.2. Estructura Empresarial
               UD.3. Áreas funcionales

         - Técnicas de Gestión de Recursos Humanos
               UD.1. Planificación estratégica de Recursos Humanos
               UD.2. Descripción, análisis y valoración de puestos de trabajo
               UD.3. Planes de carrera
               UD.4. Selección de personal
               UD.5. Guía de Preguntas más frecuentes en una entrevista de Selección
               UD.6. Planes de acogida
               UD.7. Formación
               UD.8. Gestión por competencias

    Inicio | Política de privacidad de datos| Información legal | Acerca de esta web | #